Сейчас у клиентов есть четырехлетний лист ожидания, и Koenigsegg хочет сократить это время вдвое, нанимая новых сотрудников почти во всех областях и ускоряя производственный график. Компания обратилась к своим каналам социальных сетей, чтобы побудить кандидатов отправлять свои заявки.
"Возможно, вы создали собственный проектный автомобиль, восстановили классический или сфабрикованный, а затем создали собственный интерьер. Независимо от вашей специальности и наличия навыков, мы хотим рассмотреть ваше резюме" - говориться в блоге Koenigsegg.
В настоящее время имеется несколько отделений в таких областях, как окончательная сборка, создание двигателей, обивка, подготовка и окраска, полировка, обслуживание, прототипирование, установка электропроводки, закупки и проектирование САПР.
