Сюжеты:

#ВМЕСТЕМЫСПРАВИМСЯ: Крымские рокеры проведут благотворительный фестиваль в Севастополе Шнуров впустил клип про побег элит из России на фоне санкций США Владимир Путин объявил новые выплаты семьям с детьми от 8 до 16 лет Кемеровскую область официально переименовали в поддержку спецоперации на Украине Росавиация советует россиянам, застрявшим за границей, возвращаться через третьи страны Спикер Госдумы Володин назвал три роковые ошибки Зеленского Посольство РФ в Киеве эвакуировало дипломатов из-за военной операции в Украине Миро призвала Валиеву повторить триумф Алины Кабаевой Зеленский ждёт признания Россией ДНР и ЛНР, чтобы похоронить Минские соглашения Часть россиян получит около 7000 рублей на карту «Мир» с 15 февраля 2022 года Ургант прокомментировал своё назначение ведущим КВН вместо Маслякова Канделаки возглавила ТНТ вместо автора «Дома-2»: станет ли канал вторым Матч-ТВ
Главная страница | В Мире | В Японии некоторые компании разрешают работникам приводить на работу своих детей

В Японии некоторые компании разрешают работникам приводить на работу своих детей

Вт 29 марта 2016, 15:26:28
С недавних пор в ряде японских фирм разрешается работникам приводить в офисы своих детей или же остаться дома и выполнять рабочие обязанности, если их не на кого оставить. Об этом нововведении сообщают представители западных СМИ.
 

В Японии некоторые компании разрешают работникам приводить на работу своих детей

 

Как передают западные журналисты, многие японские компании вынужденно пошли на такие меры, с целью решить проблему дефицита рабочей силы и отреагировать на повальное увеличение числа слабого пола в трудовых коллективах.
 
Также в Стране восходящего солнца ряд компаний пытается задействовать в работе даже бывших своих сотрудников, которые вынуждены были покинуть свои места по причине выхода в декрет. Таким работникам руководство организаций предлагает работать из дому посредством интернета. В таком случае сотрудники смогут несколько часов уделять работе и продолжать ухаживать за ребенком.
 
Также в качестве примера была приведена фирма Sow Experience, сотрудница которой после выхода из декрета приводит в офис 3-летнего малыша, не желая оставлять его с няней.    

Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: