Выяснилось, что мировоззрение молодежи не соответствует культурной атмосфере на их работе. Находиться в такой неподходящей традиционной обстановке современное поколение Y не может, поэтому лучшим выходом они считают увольнение. Частая смена работы - это путь поиска наиболее приемлемого для человека культурного пространства.
Поколение Y ответственно относится к обещаниям руководства компании, в которой они работают. Если слова не соответствуют действиям, сотрудники увольняются.
