Проверенный способ поможет заслужить уважение руководства.
В один миг любимая работа превратилась в ад, а шеф, как с цепи сорвался, и лишает ежемесячной премии. Коллеги смотрят с жалостью, а кто-то злорадствует.
Такая ситуация знакома многим.
Психолог Сергей Скрипалёв уточнил, что «основная причина такого изменения отношения руководства, как правил, связана с «доброжелательностью» коллег».
Доктор рассказал, как снова стать любимчиком и вернуть повышение зарплаты.
Работая в коллективе, невозможно оградить себя от негатива и зависти коллег. Успешность и семья – два основных предмета зависти. Есть три нельзя на работе.
- Первое «нельзя» - не обсуждать на работе семейные вопросы и не рассказывать о своей семье. Семейное счастье вызовет зависть у менее счастливых. «И муж – лапочка, на руках носит, и дети умненькие. В кого, интересно?», - можно услышать за спиной.
- Втрое «нельзя» - не делиться способом успеха у руководства. Никто не поверит, что профессионализм нельзя купить или заработать другим способом. Не доказывать, что упорный труд и совершенствование знаний помогли достичь этого уровня.
- Третье «нельзя» - никогда не нужно опускаться до уровня «доброжелателей», чтобы вернуть благосклонность начальства и уйти от статуса «козла отпущения». Методичная и размеренная работа, неукоснительное выполнение функциональных обязанностей и чёткая аргументация при доказательстве своей правоты начальству помогут заслужить уважение начальника. А с уважением вернётся и благосклонность, и премия, и работа снова станет радовать.
Простые советы психолога помогут вернуть расположение начальника и достойную зарплату. Проверенный способ «утрёт нос» завистникам и превознесёт в глазах шефа.
