При слове "собеседование" в голове сразу же возникает поток вопросов, которые сыпятся на претендента, словно из рога изобилия. Причем, вопросы могут быть и самыми каверзными, с подвохом. Однако эксперты попытались систематизировать их и в результате вывели свой рейтинг.
Конечно, многие из них лишены оригинальности, но тем не менее, именно их чаще всего приходится слышать из уст работников кадровых служб и рекрутеров. Не суть важно, интересуют ли вас вакансии Старого Оскола
или вы метите на столичные должности. На собеседованиях вам, фактически, придется услышать одно и тоже. Итак, приводим вам список лидеров:- Каковы ваши сильные и слабые стороны? Наверное, этот вопрос ни разу не слышал только тот, кто ни разу не ходил на собеседования. И если с сильными сторонам все проще, то слабые назвать язык повернется не у всех. Тем не менее, психологи советуют говоря даже о слабых сторонах, сделать акцент на сильных. Например: " Я рад, что умею видеть всю картину в целом. Но признаюсь, что иногда детали могут ускользать. Однако я всегда обращаю внимание на то, чтобы в моей команде работал человек, который ориентируется именно на контроль деталей".
Далее по списку идут такие вопросы:
- С каким типом людей вам работать легче всего и почему?
- Назовите причину своего ухода с последнего места работы?
- Как вы себя представляете через 5 лет?
- Какие ваши самые лучшие достижения?
- Какие пункты вашей должностной инструкции кажутся для вас самыми главными?
Итак, если вы тешите себя мыслями: "Работу в Старом Осколе найду в два счета", то приготовьтесь уверенно отвечать на вышеописанные вопросы. Наверняка, они вам пригодятся.
Однако это не все вопросы, попавшие в топ. Также весьма популярны такие:
- Чем вас заинтересовала наша вакансия?
- Сможете ли вы описать идеальную для вас компанию?
- Приходилось ли вам участвовать в коллективных конфликтах? Как вы вышли из ситуации?
- Каковы ваши мечты и цели на ближайшие 3 года?
- Какую книгу вы прочитали последний раз?
- Как изменялась ваша зарплата в процессе вашей рабочей деятельности с момента окончания института?
- Какие ваши 3 самые лучшие черты характера?
- От какой черты своего характера вы хотите избавиться в первую очередь?
- Есть ли привычки, от которых вы пытаетесь безуспешно избавиться?
- Что вы можете сказать о вашем предыдущем начальнике/коллективе?
- Что вам известно о нашей компании/отрасли?
- Опишите ваши обязанности на прошлом месте работы.
Казалось бы, стандартные вопросы, но ответить на них достойно с первого раза может далеко не каждый.
