Сюжеты:

Борьба с Путиным за его же деньги: Глава Фонда, замешанного в «шпионском скандале», не считает нужным скрываться «Мы уже проплатили кому надо, дело закроют»: Полицию Владивостока подозревают в «крышевании» уголовного преступления В шоу «Что было дальше?» грубо унизили гостей HammAli & Navai «Мужик на 200%»: Тарзан признался, что изменил Королёвой с любовницами-воровками Галкин променял Дроботенко на Лазарева Филипп Киркоров и Давид Манукян презентовали новый клип «Ролекс» Какие серьги под разные формы лица выбрать осенью-2020 Заворотнюк потеряла красоту из-за химиотерапии, но остается в сознании «Сильных женщин» в Думе не будет, «хайпожор» Пригожин не убедил Валерию создать партию Как худели к лету Ивлеева, Фадеев, Лазарев, Крылов и Попов Айза «в шутку» унизила создателей программы «Что было дальше», но нарвалась на жену Сабурова Шепелев вынужден работать на ТНТ для выплаты долга семье Фриске
Главная страница | Наука | Ученые: Самоуверенные люди получают руководящие посты чаще, неуверенных

Ученые: Самоуверенные люди получают руководящие посты чаще, неуверенных

Сб 30 августа 2014, 23:54:18

Ученые: Самоуверенные люди получают руководящие посты чаще, неуверенных

Согласно последним исследованиям, проведенным американскими учеными, было установлено, что самоуверенные люди намного чаще занимают руководящие посты, чем менее уверенные в своих силах.

 

Не так давно ученые одного из американских университетов опубликовали результаты своих исследований, направленных на установление взаимосвязи между самоуверенностью и успешностью людей на их жизненном пути.

 

Специально для проведения наблюдений, специалисты отобрали порядка 72 студентов, которым предложили развернуто высказаться о том, что они думаю относительно других участников и изложить все это на бумаге.

 

После проведения тщательного анализа полученных мнений, ученые установили, что всего лишь 11 респондентов дают себе адекватную оценку в то время, как 32 опрошенных значительно недооценивают себя, а вот 29 студентов наоборот, слишком высокомерны.

 

При этом, довершающим всю картину этого эксперимента моментом оказалось то, что все те студенты, которые продемонстрировали завышенный уровень своего «Я» и ожидали комплиментов в свой адрес получили их. Таким образом было установлено, что самоуверенные люди с большей вероятностью могут занять руководящий пост, чем их менее уверенные конкуренты.

 


Руслан Семиветров

Подписаться:

Поделиться:

Новости по теме
Самое интересное

Добавить комментарий:

Имя:
Email:
Ваш комментарий: